SDGs宣言
持続可能な開発目標（SDGs）とは
持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，
2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，
2016年から2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され，
地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，
日本としても積極的に取り組んでいます。（引用元：外務省HP）
目指すべき方向性
雇用創出・人材育成
にかかわる目標
費用対効果の追求
にかかわる目標
地域社会への貢献
にかかわる目標
ものづくりへの貢献
にかかわる目標
CORE GOALS
コアとなる目標
関連するSDGs
オメガテクノの取り組み
持続可能な社会の実現に向けた取り組み
雇用・人材
雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別のない体制を構築し、経営トップが積極的に関与しています。
健康・安全
安全衛生テキストを作成し、全員に配布し意識を高めています。また、相談窓口を設け社員のメンタルケアに努めています。
教育・資格
QC検定をはじめ、フォークリフト免許等の資格取得を奨励し、奨励金制度を設け取得しやすい環境を作っています。
ジェンダー平等
女性管理職を積極的に登用しています。 ハラスメントを防ぐルール・相談体制を整備しています。
働き方・生産性
長時間労働是正のための労働生産性の改善、労働時間管理体制、多様な働き方を許容する勤務体制の整備・対応を行っています。
品質・仕組み
ISO9001取得（2019年12月）。 コールセンターを設置し、お客様のご要望に迅速に対応できる 体制を構築します。
多様性・共生
障害者雇用促進。 国籍に関係なく活躍できる環境であり、同一労働同一賃金の対応を行っています。
地域・環境
オメガテクノの広域的な営業ネットワークにより、 検査にかかるロスを最小化し、CO2の削減を行います。
リスク管理
製品・サービス使用時に想定されるリスクの洗い出しと 対策を行います。
地域・環境保全
地域と共にびわ湖の保全活動を行います。
環境・ペーパーレス
グループウェアを使用し、紙の削減に取り組んでいます。
パートナーシップ
持続可能な発展のために、全てのステークホルダーを重視した経営を行います。